我們都知道求職第一步就是投遞簡歷，那么一份好的簡歷需要具備哪些特點？今天小新就給大家介紹如何寫好一份簡歷。

簡潔明了，重點突出

一份優(yōu)質的簡歷，離不開簡潔二字。有些小伙伴制作簡歷時候，會制作成多頁，有的還會制作成表格簡歷。盡量避免這些情況，因為HR由于時間原因很難在短時間看完重要內容，而且表格給人一種束縛感。因此，要把簡歷做些簡單處理，要讓HR一眼就看到自己的優(yōu)勢。

因此，在制作簡歷的時候，要把自己的個人優(yōu)勢，比如：個人的特色、工作與教育經歷、專業(yè)能力等放在簡歷最容易被看見的地方，通常容易被HR第一眼看到的地方，就是簡歷的右上部分。因此，我們在寫簡歷的時候，應該把重點放在簡歷靠上的位置。

崗位匹配，體現(xiàn)能力

一般來說，用人機構在招聘廣告上提出崗位內容以及招聘要求，也就是Job Description 簡稱JD。因此我們在準備簡歷的時候，要根據(jù)JD來寫出針對性的簡歷，以讓自己能夠獲得更多的面試機會，切忌一份相同的簡歷去投多個職位。

比如說，在投外企時，就要著重強調英語能力、學習能力以及團隊協(xié)作能力；而對于國企，就要著重強調教育背景、政治面貌以及獲獎情況等等。

概括介紹，關鍵突出

無論是實習經歷還是在校經歷，我們都要描述我們所做的內容，但是有些小伙伴會忽略這一部分的重要性，在介紹的時候用“記流水賬”的方式把工作內容說一遍，抓不住重點。

這種方式無法讓HR看出你的優(yōu)勢，甚至有一種混亂的感覺。因此，在工作經歷描述上，可以加入數(shù)字，并且把工作的內容進行概況，并將其用標粗的方式，使其以關鍵詞的形式突出展示。

數(shù)字原則，結果導向

有些小伙伴在描述工作經歷的時候，喜歡大段文字性描述，這樣固然不差，但是如果能用數(shù)字來展示，凸顯個人的亮點，這樣子更具有說服力，也更能吸引HR的眼球，并且要寫出結果，提升說服力。

當然，所有的內容都必須以真實性為準，切忌謊報，捏造內容，一旦被拆穿的話，那就不僅僅是失去面試機會，更可能進入公司共享的人才數(shù)據(jù)庫，這樣子很可能就會失去在這個行業(yè)求職的機會啦。

俗話說萬事開頭難，寫好一份優(yōu)質的簡歷需要我們花費大量的時間，但是這換來的是一次求職的機會，是一次全面重新認識自己的機會，相信大家在這個過程中能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。最后，祝愿各位南新學子找到心儀的工作！