有人說，第一份工作就是職場起點，選擇了更優(yōu)質(zhì)、更高端的起點，就會“一步走對、步步走對”。

確實，相比于小公司，大公司確實存在明顯的紅利效應(yīng)。

1.大公司可以免去經(jīng)濟上的后顧之憂

大公司具有良好的福利待遇，還會額外提供誘人的帶薪年休假，讓員工的休息權(quán)利得到保障。至于免費早餐、下午茶、報銷車錢油錢等福利，更是讓應(yīng)屆生心動的加分選項。

2.大公司可以提供廣闊的成長空間

大公司項目多、機會多，又能得到身邊行業(yè)內(nèi)大咖的指點，工作能力可以迅速提升。當工作經(jīng)驗積累到一定程度，就能養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。

3.大公司可以提供高層次人脈

人脈是一筆隱形財富，是未來個人價值幾何級增長的助推器。當在某個領(lǐng)域有了一定知名度，再加上大公司這個光環(huán)，一定會積累各式各樣的資源。

進入大公司的好處那么多，難怪每個人擠破頭也要成為大公司的一員。可是職場“第一次”，就只能留給大公司嗎？第一份工作塵埃未定前，可以使出渾身解數(shù)博取大公司的“歡心”，但是當大公司的拒絕信靜靜地躺在郵箱里，大可不必自怨自艾。

小公司是大多數(shù)人職業(yè)生涯的起點，擦亮眼睛就顯得非常有必要。我們無法改變整個大環(huán)境，唯有具備一定的判斷能力，才不會讓自己最初的職業(yè)生涯走很多彎路。無論你進入小公司還是大公司，做好一份適合自身能力和潛力的職業(yè)規(guī)劃顯得非常必要。

一個人的職業(yè)生涯跨度很大，取得一個開門固然可喜，可是沒有接下來的持續(xù)發(fā)力，很可能被那些暫時落后的人迎頭趕上。職場生涯是一場馬拉松，不必糾結(jié)于意第一步。走好腳下的每一步，都會迎來屬于你的春天。